特定技能の受け入れ支援なら、安心と実績のERIKA日本語学校へ

特定技能とは？

「特定技能」とは、2019年4月に導入された、即戦力となる外国人労働者の受入れを目的とした在留資格制度です。
人手不足が深刻化する産業分野において、外国人材を受け入れ、現場の即戦力として活躍してもらうことを目指しています。
 

特定技能外国人の受け入れに、不安はありませんか？

• ビザの更新や在留資格の管理、制度の改正対応が難しい

• 手続きミスや遅延によって、貴重な人材が離職してしまうリスク

• 制度の内容が変わっても、何をどう対応すればいいのか分からない

こうした声を多くの企業からいただいております。

更新手続きのミスや遅れが、大切な人材の離職や、事業への影響につながるリスクもあります。

企業の皆さまが本業に専念できるよう、当校では、特定技能外国人の受け入れを全面サポートします

「紹介して終わりではない」「定着・活躍まで伴走する」
それが私たちの考える、真の特定技能人材受け入れ支援の形です。

• 書類業務はP&F事業協同組合が全面支援

• 日本語教育・生活指導はERIKA日本語学校が担当

• 日本社会で安心して働き、暮らせるよう、きめ細かな教育と支援を実施

特定技能外国人材の教育と定着支援が、企業の未来を支えます

当校では、単なる「外国人労働者の紹介」ではなく、現場に適応し、長く活躍する人材育成に注力しています。

• 早稲田大学大学院で学んだ臨床心理学を活かし、モチベーションや不安をサポート

• 宝塚音楽学校の経験をもとに、清掃・礼儀・規律など、日本文化を深く指導

• 入国後の生活支援から配属まで一貫して対応

お客様から選ばれる5つの理由

1. 心に寄り添う支援力

早稲田大学で学んだ臨床心理学の知見を活かし、
外国人材一人ひとりの不安やモチベーションを丁寧にサポート。
早期離職やトラブルを未然に防ぎます。

2. 礼儀・規律を重視した教育プログラム

宝塚音楽学校で培った掃除・規律の精神をベースに、
日本の社会常識やマナーを徹底指導。
職場で信頼される人材を育成します。

3. 入国後の生活支援もワンストップ

住居手配から生活インフラ整備、日本文化の理解支援まで。
入国後すぐに安心して生活できる環境を整え、
スムーズな職場定着を実現します。

4. 法制度・ビザ手続きも完全サポート

在留資格の取得・更新や、変更までトータルサポート。
企業様の手間を最小限に抑え、法令遵守を徹底します。

5. 定着・活躍まで見据えたパートナーシップ

紹介して終わりではなく、定着・成長・活躍まで一貫支援。
「人材確保」にとどまらない、企業成長を見据えた伴走型パートナーです。

お客様の声（抜粋）

「こんなに素晴らしい人材に出会ったのは初めてです」

今まで何度も面接をしてきましたが、
こんなに素直で誠実な方は初めてでした。
面接時の日本語力の高さに驚きました。
紹介していただいた人材に、大変満足しています。

「人材不足の悩みから完全に解放されました」

慢性的な人手不足に悩んでいましたが、
おかげさまで今はその悩みが嘘のようになくなりました。
本当に感謝しています。

「一度他社に頼みましたが、すぐ戻ってきました」

以前、別の企業に人材紹介を依頼しましたが、
対応・質ともに満足できず、改めてこちらにお願いしました。
今後はずっとお任せしようと思っています。

「ここまで丁寧な教育をしてくれる学校は他にありません」

紹介された人材が、基礎的なマナーや生活習慣をしっかり理解しており、
すぐに現場に馴染んでくれました。
他の機関とは教育レベルが違うと実感しています。

「私たちにはできない教育を、確実に任せられる」

現場では人材育成に手が回らず困っていましたが、
生活指導からマナー教育まで一貫して行ってくれるので、大変助かっています。
安心して受け入れることができました。

「掃除ができる人材を紹介してもらい、本当に助かっています」

他の紹介会社から来た方は、
何度教えても掃除ができず、結局ハウスクリーニング業者を別途手配していました。
しかし、こちらから紹介された方は、
最初から部屋をきれいに保ってくれており、大変嬉しく思っています。
細かな部分まで教育が行き届いていると感じます。

「ビザ手続きから生活支援まで、安心をトータルサポート。」

1. 【採用コスト削減】

　早期離職やミスマッチが減り、再採用・再教育のコストが不要に。

2. 【即戦力化による現場力強化】

　文化・生活指導済みだから、配属直後から現場に即対応できる。

3. 【現場負担の大幅軽減】

　教育・指導の手間が少ないため、現場社員のストレスが減る。

4. 【人材不足の悩みから解放】

　慢性的な人手不足を解消し、安定した事業運営が可能に。

5. 【安心・確実な法務サポート】

　ビザ更新・在留資格管理もプロが対応、法令違反リスクゼロ。

6. 【高い定着率で組織力アップ】

　心理支援×規律教育による高い定着率で、組織の安定成長に貢献。

7. 【企業イメージ向上】

 　外国人材をきちんと育成・活用している企業として、社会的評価が高まる。

特定技能の受け入れを“育てる”視点で。

「人材を採用する時代」から「人材を育て、活かす時代」へ。

特定技能の外国人材受け入れは、単なる採用ではありません。
きめ細かな教育・支援こそが、企業の未来を強くします。

今すぐ無料相談を

特定技能の受け入れをお考えの企業様、まずはお気軽にご相談ください。
在留資格の手続きから教育・生活支援まで、トータルでサポートいたします。